جاب آفر کار در هتل

جاب آفر کار در هتل در کانادا، استرالیا، آمریکا و اروپا

جاب آفرکار در هتل می‌تواند برای بسیاری از افراد یک انتخاب شغلی با ارزش و هیجان‌انگیز باشد. صنعت گردشگری طیف گسترده‌ای از فرصت‌های شغلی را ارائه می‌دهد. از موقعیت‌هایی همچون مسئول پذیرش هتل و نگهبان هتل گرفته تا شغل­هایی مانند سرآشپز و خدمات هتل را می‌توان اشاره کرد. چه علاقه‌مند به تعامل با مهمانان باشید و چه در بخش­هایی از هتل کار کنید که ارتباط مستقیم با مهمانان ندارند. مشاغل مختلفی در صنعت هتلداری وجود دارد که شما می‌توانید برای استخدام در هرکدام از این شغل­ها اقدام کنید.

یکی از مزایای جاب آفرکار در هتل، فرصت ملاقات و تعامل با مردم از سراسر جهان است. به‌عنوان یک کارمند هتل، شما این شانس را خواهید داشت که با مهمانان از پیشینه‌ها، فرهنگ‌ها و زبان‌های مختلف تعامل داشته باشید. با کار در هتل یک محیط کاری متنوع و جالب را ایجاد و تجربه کنید. شما همچنین این فرصت را خواهید داشت که با تیمی از افرادی که علاقه شما به گردشگری و خدمات مشتری را به اشتراک می‌گذارند، کار کنید.

یکی دیگر از مزایای کار در هتل، پتانسیل رشد و پیشرفت شغلی است. بسیاری از هتل‌ها برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای را برای کمک به کارکنان خود در بهبود مهارت‌های آنها در نظر می‌گیرند و در نهایت باعث ارتقا به موقعیت‌های بالاتر در آن هتل میشوند. اگر علاقه‌مند به دنبال‌کردن یک شغل طولانی‌مدت در صنعت هتلداری هستید، فرصت‌های زیادی برای رشد و پیشرفت در دسترس است.

جاب آفر کار در هتل همراه با مؤسسه وی پی گت‏

اگر علاقه‌مند به جاب آفر کار در هتل هستید، فرصت‌های شغلی مختلفی در دسترس است. به‌طورکلی، کار در هتل می‌تواند یک انتخاب شغلی هیجان‌انگیز و رضایت‌بخش باشد. کسانی که مشتاق صنعت گردشگری هستند می‌توانند از این شغل به‌عنوان یک شغل مناسب و ایدئال یاد کنند. ازاین‌رو، مؤسسه وی پی گت ‏‏ با دریافت مدارک شما حتی بدون دریافت هیچ وجهی در ابتدای کار، مراحل استخدام را متناسب با شرایط شما را انجام می­دهد. تمام پروسه جاب آفر و حتی محل اقامت یا خوابگاه شما را نیز در نظر گرفته است.

به لحاظ اطمینان از توان و عملکرد خود، مؤسسه وی پی گت هیچ هزینه‌ای در ابتدا دریافت نخواهد کرد. این موضوع اطمینان خاطر را به شما می­دهد که شانس کار در خارج از کشور بدون نیاز به سرمایه را امتحان کنید. در کنار آن، از مزایای بیمه کامل سلامت، تحصیل رایگان فرزندان و حق گرفتن اقامت برای همراهان خود (همسر و فرزندان زیر 18 سال) را به دست آورید.

جاب آفر رسپشنیست هتل (متصدی پذیرش هتل)

جاب آفر پذیرش هتل یا فرانت آفیس هتل، اولین برخورد مهمان با هتل است. مسئولیت‌های متعددی از جمله پذیرش مهمانان، رزرو اتاق، پاسخ به درخواست‌های مهمانان، مدیریت شیفت‌های کاری و اطلاع‌رسانی به مهمانان را بر عهده دارد. مهارت‌های ارتباطی، فروش و جذب مشتری و توانایی در کار با کارت‌های شناسایی و رزرواسیون، به‌عنوان مهارت اهمیت دارد.

متصدی پذیرش هتل در خارج وظایفی دارد که در زیر به آنها اشاره خواهیم کرد:

1. خوشامدگویی به مهمانان: متصدی پذیرش هتل درخارج از مهمانان به هنگام ورود به هتل استقبال می‌کند. اطلاعاتی در مورد خدمات و امکانات هتل ارائه می‌دهد و به سؤالاتی که میهمانان ممکن است داشته باشند را پاسخ می‌دهد.
2. ورود و خروج مهمانان: متصدی پذیرش هتل ورود و خروج مهمان را پردازش و ثبت می‌کند. پرداخت‌ها را دریافت می‌کند و کلید اتاق را صادر می‌کند.
3. رسیدگی به درخواست‌های مهمان: به مهمانان در مورد هر درخواستی که ممکن است داشته باشند کمک می‌کند. از جمله سفارش‌ها سرویس اتاق، رزرو رستوران و ترتیبات حمل‌ونقل را برعهده دارد.
4. مدیریت رزرو: متصدی پذیرش هتل سیستم رزرو هتل را مدیریت می‌کند. از دقیق بودن و به‌روز بودن تمام اطلاعات مهمانان اطمینان حاصل می‌کند.
5. رسیدگی به شکایات: متصدی پذیرش هتل به شکایات مهمان رسیدگی می‌کند. برای حل‌وفصل مشکلاتی که در طول اقامت مهمانان پیش می‌آید تلاش می‌کند.

برای موفقیت به‌عنوان یک متصدی پذیرش هتل، باید مهارت‌های ارتباطی عالی، شخصیتی دوستانه و خوش‌برخورد و توانایی انجام چند کار در محیطی سریع داشته باشید. همچنین داشتن اطلاعات کافی از خدمات و امکانات رفاهی هتل و همچنین محیط اطراف ضروری است تا بتوانید به سؤالات مهمانان به طور دقیق پاسخ دهید.

درآمد متصدی پذیرش هتل در آمریکا، کانادا، اروپا و استرالیا

در صنعت هتلداری و خدمات مرتبط با آن، فرصت‌های شغلی بسیاری وجود دارد که به نیروی کار ماهر و توانمند نیاز دارد.

به نظر می‌رسد تعادل نسبی بین عرضه و تقاضای نیروی کار و فرصت‌های شغلی برای متصدی پذیرش هتل تداوم داشته باشد. باتوجه‌به افزایش تقاضا برای خدمات هتلداری و توریسم، همواره به نیروی کار متخصص در این حوزه نیاز خواهد بود.

در صنعت هتلداری در کانادا، بیش از 8300 هتل وجود دارد و بیش از 300,000 نفر در این صنعت مشغول به کار هستند. حدود 15 درصد از هتل‌های مشهور کانادا متعلق به این کشور هستند و 85 درصد دیگر توسط شرکت‌های بین‌المللی مدیریت می‌شوند. صنعت هتلداری در این کشور در طی سال‌های 2020 و 2021 به دلیل شیوع کرونا و بروز بحران‌های اقتصادی دچار مشکل شده است. ‏ اما تعداد کمی از هتل‌ها به مرز ورشکستگی رسیده‌اند.

بااین‌وجود، صنعت هتلداری در کانادا درحال‌رشد بوده و از یک ثبات مطلوب برخوردار است. بیشترین هتل در کانادا در استان انتاریو است و بعد از آن استان­هایی همچون بریتیش کلمبیا، آلبرتا و کبک دارای بیشترین هتل هستند. به‌طورکلی، تقریباً 76 درصد از هتل‌های مشهور و 81 درصد از اقامتگاه‌های معتبر در این چهار استان قرار دارند. باتوجه‌به اینکه کانادا یکی از کشورهای پربازدید توریستی است، صنعت هتلداری در کانادا همواره به نیروی کار ماهر و توانمند نیاز دارد و فرصت‌های شغلی گسترده‌ای در این حوزه وجود دارد.

متوسط درآمد یک متصدی پذیرش هتل در اروپا ، استرالیا ، آمریکا و کانادا

این رقم بسته به‌اندازه هتل، نوع خدماتی که ارائه می‌دهد و موقعیت مکانی هتل می‌تواند متفاوت باشد. پذیرفته‌شدگان همچنین ممکن است انعامی از سمت مسافران دریافت کنند که می‌تواند درآمد کلی آنها را افزایش دهد. برای دریافت اطلاعات دقیق‌تر در مورد درآمد یک متصدی پذیرش هتل در کانادا، امریکا و اروپا با مؤسسه وی پی گت تماس حاصل فرمایید.

چرا یک متصدی پذیرش هتل باید زبان انگلیسی بلد باشد؟

در اینجا چند دلیل وجود دارد که یک مسئول پذیرش هتل باید انگلیسی بداند:

مسافران: بسیاری از مسافران هتل‌ها، به‌ویژه هتل‌های بین‌المللی، خارجی‌هایی هستند که انگلیسی صحبت می‌کنند. متصدی پذیرش هتل باید بتواند به طور مؤثر با همه مشتریان ارتباط برقرار کند تا بتواند به آنها کمک کند و به سؤالات مسافران پاسخ دهد.

ارتقا شغلی: انگلیسی‌زبان بین‌المللی تجارت و صنعت گردشگری است. دانستن زبان انگلیسی باعث می‌شود که مسئول متصدی پذیرش هتل در نقش خود حرفه‌ای به نظر برسد. این امر چشم‌انداز شغلی آنها را در صنعت هتلداری افزایش می‌دهد.

اسناد: بسیاری از اسناد مهم هتل مانند سیاست‌ها، رویه‌ها، یادداشت‌ها و فرم‌های رزرو به زبان انگلیسی خواهند بود. متصدی پذیرش هتل باید تمام مدارک مربوطه را درک کند تا کار خود را به‌درستی انجام دهد.

سیستم‌های کامپیوتری: سیستم‌های نرم‌افزاری هتل و منابع آموزشی کارکنان احتمالاً به زبان انگلیسی خواهند بود. متصدی پذیرش هتل برای استفاده از سیستم‌های کامپیوتری و یادگیری کار خود باید بتواند از این سیستم‌ها را درک و استفاده کند.

تماس‌های تلفنی: بسیاری از تماس‌های تلفنی دریافتی از طرف خارجی‌هایی است که انگلیسی صحبت می‌کنند. متصدی پذیرش هتل باید درخواست‌های مهمانان را درک کند و به سؤالاتی که ممکن است داشته باشند پاسخ دهد.

ارتباط با کارکنان: سایر کارکنان هتل، مدیران و مربیان ممکن است به زبان انگلیسی ارتباط برقرار کنند. متصدی پذیرش هتل باید بتواند ارتباطات همکاران را درک کند تا در کار خود مؤثر باشد.

به طور خلاصه، دانستن زبان انگلیسی برای متصدی پذیرش هتل مزایای بسیاری را در زمینه ارتباط با مسافران، درک اسناد و سیستم‌ها و پیشرفت شغلی به ارمغان می‌آورد در نتیجه این یک مهارت ضروری برای متصدی پذیرش هتل است.

جاب آفرحسابدار هتل در کانادا ، آمریکا ، اروپا و استرالیا

در اینجا وظایف کلیدی یک حسابدار هتل آمده است:

نگهداری سوابق مالی: این وظیفه حسابدار هتل از طریق جاب آفر شامل ثبت درآمد و هزینه، حساب‌های پرداختی و دریافتی، حقوق و دستمزد، جریان‌های نقدی و غیره می‌شود. حسابدار هتل در خارج اطمینان حاصل می‌کند که تمام تراکنش‌های مالی به‌درستی ثبت و مستند شده است.

تهیه صورت‌های مالی: حسابدار هتل در کانادا گزارش‌های مالی کلیدی مانند صورت سود و زیان، ترازنامه و صورت جریان نقدی را تهیه می‌کند. حسابدار هتل در آمریکا تغییرات بودجه و پیش‌بینی‌ها را تجزیه‌وتحلیل می‌کنند.

مدیریت حساب‌های پرداختنی و دریافتنی: این وظیفه یک حسابدار هتل در خارج شامل پردازش صورت‌حساب‌ها، پرداخت‌ها، دریافت پرداخت از مسافران و پیگیری حساب‌های معوق است. حسابدار هتل اطمینان حاصل می‌کند که صورت‌حساب‌ها به‌موقع پرداخت می‌شود و پول نقد به‌سرعت جمع‌آوری می‌شود.

جریان نقدی را مدیریت کنید: حسابدار هتل مانده‌های نقدی را کنترل می‌کند، نیازهای نقدی را پیش‌بینی می‌کند و توصیه‌هایی برای بهینه‌سازی جریان نقدی و کاهش ریسک ارائه می‌دهد. حسابدار هتل در مورد استراتژی‌های مدیریت پول نقد مشاوره می‌دهد.

تجزیه‌وتحلیل امور مالی هتل: حسابدار هتل نتایج مالی را برای بخش‌های مختلف هتل مانند غذا و نوشیدنی، اتاق‌ها و رویدادها بررسی می‌کند. آنها مناطقی را برای صرفه‌جویی در هزینه یا رشد درآمد شناسایی می‌کنند.

به طور خلاصه، یک حسابدار هتل نقشی حیاتی در برنامه‌ریزی و گزارش مالی، ثبت سوابق، رعایت و ارائه بینش برای بهبود عملکرد تجاری و سودآوری هتل ایفا می‌کند. مهارت‌های حسابداری قوی، مدرک تحصیلی مرتبط، دانش صنعت گردشگری و توانایی تحلیلی از ویژگی‌های کلیدی موفقیت در این نقش هستند.

درآمد حسابدار هتل در آمریکا و سایر کشورها  

متوسط حقوق حسابدار هتل تا 01 می 2023، 50870 دلار است، اما محدوده حقوق معمولاً بین 45.206 تا 57.422 دلار است. محدوده حقوق می‌تواند به طور گسترده‌ای بسته به عوامل مهم بسیاری از جمله تحصیلات، گواهینامه‌ها، مهارت‌های اضافی، تعداد سال‌هایی که در حرفه خود سپری کرده‌اید متفاوت باشد.

جاب آفر مدیر داخلی هتل در اروپا ، استرالیا ، کانادا و آمریکا

باتوجه‌به توانایی مدیریت افرادی که دارید، شاید مدیر داخلی هتل برای شما شغلی مناسب باشد. هتلداری یکی از قسمت‌های صنعت گردشگری است که امروزه برای توسعه و موفقیت هتل‌ها، تنها داشتن سرمایه کافی نیست. مدیر داخلی هتل فردی است که با اصول مدیریتی و مهارت‌های هتلداری آشنا است. وی با نحوه برقراری ارتباط با مسافران، تکنیک‌های مدیریت کارکنان، استفاده از سیستم‌های مدیریت هتل و اصول مهمان‌داری آشنا است. مدیر هتل به اموری همچون نگهداری هتل تا مدیریت بودجه نظارت دارد. وی می‌تواند سرمایه‌گذار هتل باشد یا تنها پست مدیریت هتل را داشته باشد.

مدیر داخلی هتل باید مشکلات را با سرعت شناسایی کرده و برای آنها راه‌حل بیابد. یکی از مهم ترین توانایی­ هایی که یک مدیر داخلی هتل می­تواند داشته باشد تصمیم‌گیری سریع و به موقع است. برای موفقیت در این حرفه، مدیر هتل نیاز به مهارت‌های کسب و کار و ارتباطی بالا دارد. ‏

ساعات کاری مدیر داخلی هتل به‌صورت تمام‌وقت بوده و شامل شب‌ها، آخر هفته‌ها و تعطیلات عمومی است. مدیر داخلی هتل معمولاً به جز ساعت‌های استراحت بقیه زمان خود را باید در هتل بوده و با مسافران و کارکنان در ارتباط باشد.

برای آشنایی بیشتر با شغل مدیریت هتل، مسئولیت‌ها و وظایف و میزان درآمد مدیر داخلی هتل می‌توانید جهت کسب اطلاعات بیشتر با مؤسسه وی پی گت ‏‏‏ تماس حاصل فرمایید.

مدیریت داخلی هتل شامل نظارت بر عملیات روزانه یک هتل برای اطمینان از اجرای درست و کارآمد آن عملیات است. این می‌تواند شامل مدیریت کارکنان، هماهنگی خدمات مهمان، اطمینان از تمیزی و نگهداری هتل، مدیریت امور مالی و اطمینان از رعایت الزامات قانونی باشد.

برخی از حوزه‌های کلیدی مدیر داخلی هتل

1. مدیریت کارکنان: این وظیفه مدیریت داخلی هتل شامل استخدام، آموزش، برنامه‌ریزی و مدیریت عملکرد کارکنان مانند مسئول پذیرش، کارکنان بخش خدمات و پرسنل تعمیر و نگهداری است.
2. خدمات مهمان: این وظیفه مدیریت داخلی هتل شامل مدیریت رزرو مهمان، پاسخ به درخواست‌ها و شکایات مهمان، اطمینان از رضایت مهمان و مدیریت فرایندهای ورود و خروج است.
3. مدیریت عملیات: این وظیفه شامل نظارت بر عملیات روزانه هتل، مانند مدیریت موجودی، اطمینان از عملکرد صحیح تجهیزات، و هماهنگی با سایر بخش‌ها برای اطمینان از عملکرد روان است.
4. مدیریت مالی: این وظیفه مدیریت داخلی هتل شامل مدیریت بودجه، پیش‌بینی درآمد و اطمینان از سودآوری هتل است.
5. انطباق با مقررات: این وظیفه مدیریت داخلی هتل شامل اطمینان از انطباق با مقررات محلی و ملی، مانند مقررات ایمنی و بهداشت و قوانین استخدامی است.

مدیریت داخلی مؤثر هتل (مدیر داخلی هتل کارآمد) مستلزم ترکیبی از مهارت‌های رهبری، دانش عملیاتی و رویکرد مشتری‌محور است. با مدیریت مؤثر این مناطق کلیدی، مدیران هتل می‌توانند اطمینان حاصل کنند که هتل آنها به‌خوبی کار می‌کند و تجربه مثبتی را برای مهمانان فراهم می‌کند.

آیا نیاز به زبان و مدرک تحصیلی مرتبط برای استخدام به‌عنوان مدیر داخلی هتل است؟

در حالی که هیچ مسیر مشخصی برای تبدیل‌شدن به یک مدیر داخلی هتل وجود ندارد، بسیاری از کارفرمایان در صنعت هتلداری به دنبال افرادی هستند که دارای ترکیبی از تحصیلات و تجربه باشند. به‌ویژه داشتن مدرک زبان و مدرک آکادمیک مرتبط با رشته مدیریت می‌تواند برای کسانی که به دنبال کار به‌عنوان مدیر هتل هستند مفید باشد.

مدرک زبان می‌تواند به‌ویژه برای مدیر داخلی هتل مفید باشد، زیرا هتل‌ها اغلب از مهمانانی از سراسر جهان که به زبان‌های مختلف صحبت می‌کنند، پذیرایی می‌کنند. توانایی برقراری ارتباط مؤثر با مهمانان به زبان مادری آنها می‌تواند به ایجاد یک تجربه مثبت ایجاد وفاداری بین مسافران کمک کند. علاوه بر این، مدرک زبان می‌تواند هنگام کار با کارکنانی که از پیشینه‌های زبانی متنوع هستند، مفید باشد.

مدرک تحصیلی مرتبط با رشته مدیریت نیز برای مدیر داخلی هتل مهم است، زیرا پایه و اساس اصول تجارت و مدیریت را فراهم می‌کند. دوره‌های آموزشی در زمینه‌هایی مانند حسابداری، مالی، بازاریابی و منابع انسانی می‌تواند به‌ویژه برای کسانی که به دنبال کار در مدیریت هتل هستند مفید باشد. علاوه بر این، دوره‌های آموزشی یا تجربه در صنعت گردشگری به طور خاص می‌تواند درک عمیق‌تری از چالش‌ها و فرصت‌های منحصربه‌فردی که با مدیریت یک هتل به وجود می‌آیند، ارائه دهد.

علاوه بر تحصیلات، تجربه نیز عامل مهمی برای کسانی است که به دنبال کار به‌عنوان مدیر هتل هستند. بسیاری از مدیران هتل کار را در سمت‌های سطح ابتدایی مانند مسئول پذیرش هتل یا سرپرست خدمتکاران شروع می‌کنند و در رتبه‌های بالاتر پیشرفت می‌کنند. این به آنها اجازه می‌دهد تا تجربیات ارزشمندی به دست آورند و مهارت‌های لازم برای مدیریت موفق هتل را توسعه دهند.

جاب آفر مدیر آشپزخانه هتل در خارج

مدیر آشپزخانه هتل مسئول نظارت بر تمام جنبه‌های فعالیت­های آشپزخانه در یک هتل از جمله تهیه غذا است. مدیر آشپزخانه هتل معمولاً مسئول مدیریت تیمی متشکل از سرآشپزها، آشپزها و کارکنان آشپزخانه هستند و اطمینان حاصل می‌کنند که همه غذاها با بالاترین استانداردهای کیفیت، ایمنی و بهداشت آماده و سرو می‌شوند. یکی از مسئولیت‌های کلیدی یک مدیر آشپزخانه هتل این است که اطمینان حاصل کند به طور کامل در آشپزخانه تمامی مواد و لوازم موردنیاز برای طبخ غذا موجود است. این شامل سفارش غذا و سایر لوازم آشپزخانه و همچنین مدیریت سطوح موجودی برای اطمینان از وجود مواد کافی برای رفع نیازهای مهمانان هتل است.

علاوه بر مدیریت عملیات روزانه آشپزخانه، یک مدیر آشپزخانه هتل نیز مسئول توسعه و اجرای منوها و دستورالعمل‌های جدید است. این شامل همکاری نزدیک با سرآشپز هتل برای ایجاد غذاهایی است که هم لذیذ و هم از نظر بصری جذاب باشند و درعین‌حال نیازهای غذایی و ترجیحات مهمانان هتل را برآورده کنند.

یکی دیگر از جنبه‌های مهم کار مدیر آشپزخانه هتل، مدیریت کارکنان آشپزخانه است. کار مدیر آشپزخانه هتل شامل نظارت بر برنامه‌های کاری کارکنان، ارائه آموزش و راهنمایی در صورت نیاز است. مدیر آشپزخانه هتل باید اطمینان پیدا کند از اینکه همه کارکنان همیشه از رویه‌های ایمنی و بهداشت مناسب پیروی می‌کنند. مدیر آشپزخانه هتل همچنین باید قادر به رسیدگی به مسائلی که ممکن است در تیم ایجاد شود، از جمله درگیری‌ها یا مشکلات عملکرد باشد.

به‌طورکلی، یک مدیر آشپزخانه هتل نقش مهمی در تضمین اینکه مهمانان هتل یک تجربه به‌یادماندنی از سرو غذا در آن هتل را دارند، ایفا می‌کند.

به‌طورکلی وظایف یک مدیر آشپزخانه هتل به شرح زیر است

• کارکنان آشپزخانه را مدیریت کند و سفارش‌های غذا را هماهنگ کند
• بر آماده‌سازی و پخت غذا نظارت کند
• تزئینات غذا و دما را بررسی کند
• اندازه هر بشقاب غذا را تعیین کند
• شیفت کارکنان آشپزخانه را برنامه‌ریزی کند
• بررسی آیتم‌های منو و قیمت‌گذاری با همکاری مدیر رستوران
• در صورت نیاز، مواد غذایی و تجهیزات آشپزخانه را سفارش دهد
• کارکنان آشپزخانه را در زمینه آماده‌سازی و تکنیک‌های تزئینات غذا آموزش دهد
• محصولات غذایی را با رعایت اصول ایمنی نگهداری کند (به‌عنوان‌مثال در یخچال)
• گزارش هزینه‌های هفتگی و ماهانه را نگه دارد
• استانداردهای بهداشتی و ایمنی در منطقه آشپزخانه رعایت کند

استخدام در شغل مدیر آشپزخانه هتل با ‏ مؤسسه وی پی گت ‏

در مؤسسه وی پی گت ‏‏ بر این باوریم که هر کس بدون توجه به سابقه تحصیلی یا مهارت زبانی، پتانسیل موفقیت در شغل انتخابی خود را دارد. به همین دلیل است که ما در مؤسسه وی پی گت ‏‏ هیجان‌زده هستیم که فرصتی منحصربه‌فرد برای افرادی ارائه دهیم. افرادی که علاقه‌مند به تبدیل‌شدن به مدیر آشپزخانه هتل هستند، اما ممکن است صلاحیت‌های سنتی موردنیاز برخی از کارفرمایان را نداشته باشند.

مؤسسه وی پی گت ‏در کمک به افراد با پیشینه‌های مختلف در دستیابی به اهداف شغلی خود در راستاری مهاجرت بدون نیاز به زبان و مهاجرت بدون نیاز به سرمایه در صنعت گردشگری تخصص دارد. ما از نزدیک با هتل‌ها و استراحتگاه‌ها همکاری می‌کنیم تا فرصت‌های شغلی را برای مدیران مشتاق آشپزخانه شناسایی کنیم. مؤسسه وی پی گت در سراسر فرایند مهاجرت، از جمله درخواست‌های ویزا و مجوزهای کار، پشتیبانی جامع ارائه می‌کند و شمارا تا موفقیت در مهاجرت از طریق جاب آفر همراهی میکند.

اگر به آشپزی علاقه دارید و می‌خواهید یک تیم را در محیطی سریع و پویا رهبری کنید. تیم مشاوران مجرب مؤسسه وی پی گت ‏‏در زمینه مهاجرت کاری به اروپا، امریکا و کانادا می‌توانند  از طریق جاب آفر ( یا پیشنهاد کاری ) به شما کمک کنند تا فرایند پیچیده مهاجرت از طریق جاب آفر را به درستی طی کنید و شما را با کارفرمایان هتل های زنجیرهای در سراسر دنیا که برای مهارت‌ها و تجربه شما ارزش قائل هستند متصل کند.

چه تازه فارغ‌التحصیل دبیرستان باشید یا یک آشپز باتجربه که به دنبال برداشتن گام بعدی در حرفه خود هستید. ما در مؤسسه وی پی گت ‏‏‏ معتقدیم که برای تبدیل‌شدن به یک مدیر آشپزخانه موفق هتل، آنچه لازم است را دارید.

درآمد مدیر آشپزخانه هتل

اجازه ندهید فقدان تحصیلات رسمی یا مهارت‌های زبانی شما را از پیگیری اهداف شغلی خود باز دارد. امروز با مؤسسه وی پی گت ‏‏‏ تماس بگیرید تا در مورد اینکه چگونه می‌توانیم بدون نیاز به مدرک یا مهارت زبان به شما کمک کنیم مدیر آشپزخانه هتل شوید.

به طور خلاصه درآمد مدیر آشپزخانه هتل در آمریکا به‌صورت زیر است:

• متوسط حقوق یک مدیر آشپزخانه هتل در ایالات متحده 50448 دلار است.
• میانگین دستمزد مدیر آشپزخانه هتل در ایالات متحده بین 37000 تا 67000 دلار است.
• نرخ ساعتی برای مدیران آشپزخانه هتل در ایالات متحده معمولاً بین 17 تا 32 دلار در ساعت است.
• متوسط حقوق مدیر آشپزخانه هتل در رود آیلند 60985 دلار، در آلاسکا 60837 دلار و در کالیفرنیا 57677 دلار است. این سه ایالت پردرآمد برای مدیران آشپزخانه هتل در ایالات متحده هستند.
• گروه رستوران هیل استون بالاترین میانگین حقوق را برای مدیران آشپزخانه هتل دارد.
• گردشگری پردرآمدترین صنعت برای مدیران آشپزخانه هتل در ایالات متحده است.

جاب آفر تأسیسات در هتل در اروپا ، استرالیا ، کانادا و آمریکا

مسئول تأسیسات در هتل اطمینان حاصل می‌کند از اینکه زیرساخت فیزیکی ساختمان به‌خوبی نگهداری می‌شود و به‌درستی کار می‌کند یا خیر. این بخش اغلب به چندین زیرشاخه تقسیم می‌شود که هر کدام مهارت‌ها و مسئولیت‌های تخصصی خود را دارند.

برخی از رایج‌ترین زیرشاخه‌ها در بخش تأسیسات در هتل عبارت‌اند از:

1. برق‌کار: برق‌کارها وظیفه نگهداری و تعمیر سیستم‌های برق هتل شامل سیم‌کشی، روشنایی و پریزهای برق را بر عهده دارند.
2. نجار: نجاران در کارهای چوبی مهارت دارند و وظیفه نگهداری و تعمیر مبلمان، درها و سایر وسایل چوبی هتل را بر عهده دارند.
3. نقاشان: نقاشان وظیفه رنگ‌آمیزی و نگهداری فضای داخلی و خارجی هتل اعم از دیوارها، سقف‌ها و سایر سطوح را بر عهده دارند.
4. گچ‌کارها: گچ‌کارها وظیفه تعمیر و نگهداری سطوح گچی مانند دیوارها، سقف‌ها و عناصر تزئینی را بر عهده دارند.

سایر شاخه‌های فرعی در بخش جاب آفر تأسیسات در هتل ممکن است شامل تکنسین‌های HVAC (اِچ وَک)، لوله‌کش‌ها و کارگران تعمیر و نگهداری عمومی باشد. هر یک از این شعبه‌های فرعی نقش مهمی در حصول اطمینان از اینکه هتل به‌خوبی نگهداری می‌شود و به‌درستی کار می‌کند و مهمانان اقامتی راحت و لذت‌بخش دارند، ایفا می‌کنند.

جاب آفر امنیت در هتل

بخش نگهبانی در هتل مسئول اجرای و حفظ اقدامات امنیتی برای جلوگیری از سرقت، خرابکاری و سایر فعالیت‌های مجرمانه و همچنین پاسخگویی به شرایط اضطراری و ارائه کمک به مهمانان و کارکنان در صورت نیاز است. امنیت یک جنبه حیاتی در هر عملیات هتل است، زیرا اطمینان از ایمنی و رفاه مهمانان، کارکنان و اموال مهم است.

برخی از مسئولیت‌های کلیدی جاب آفر نگهبانی در هتل شامل موارد زیر باشد:

1. نظارت بر دوربین‌های امنیتی و آلارم‌ها: کارکنان نگهبانی در هتل مسئول نظارت بر دوربین‌های امنیتی و آلارم‌ها در سراسر هتل هستند تا هرگونه تهدید امنیتی یا نقض احتمالی را شناسایی کنند.
2. انجام گشت‌زنی: کارکنان نگهبانی در هتل ممکن است گشت‌زنی‌های معمولی را در سرتاسر هتل، از جمله اتاق‌های مهمان، مکان‌های عمومی، و قسمت‌های مختلف هتل انجام دهند تا اطمینان حاصل شود که هیچ‌گونه نقض امنیتی یا خطرات ایمنی وجود ندارد.
3. واکنش به شرایط اضطراری: کارکنان نگهبانی در هتل باید برای پاسخگویی به شرایط اضطراری مانند آتش‌سوزی، بلایای طبیعی یا فوریت‌های پزشکی آماده باشند و در صورت نیاز به مهمانان و کارکنان کمک کنند.
4. انجام تحقیقات: در صورت وقوع یک حادثه امنیتی، کارکنان نگهبانی در هتل ممکن است مسئول انجام تحقیقات برای شناسایی علت و تعیین هر گونه اقدامات پیگیری لازم باشند.
5. ارائه کمک به مهمان: کارکنان نگهبانی در هتل همچنین ممکن است به مهمانان کمک کنند، مانند کمک به چمدان، ارائه مسیرها، یا پاسخ به درخواست‌های اطلاعات.

مسئولیت‌های دیگر نگهبانی در هتل

علاوه بر این مسئولیت‌ها، بخش نگهبانی در هتل همچنین ممکن است با سازمان‌های مجری قانون محلی و سایر امدادگران اضطراری برای توسعه طرح‌های واکنش اضطراری و هماهنگ‌کردن پاسخ‌ها به حوادث امنیتی همکاری نزدیک داشته باشد.

به‌طورکلی، بخش نگهبانی در هتل نقش مهمی در حفظ یک محیط امن و مطمئن برای مهمانان و کارکنان یک هتل دارد. با اجرای و حفظ اقدامات امنیتی مؤثر، هتل می‌تواند اقامتی راحت و بدون نگرانی را برای مهمانان فراهم کند و اطمینان حاصل کند که کارکنان می‌توانند در محیطی امن و مطمئن کار کنند.

درآمد بخش نگهبانی در هتل در یک هتل بسته به‌اندازه هتل و سطح اقدامات امنیتی موردنیاز می‌تواند متفاوت باشد. به‌طورکلی، بخش نگهبانی در هتل بخش مهمی از عملکرد هتل محسوب می‌شود و بخشی از بودجه کلی هتل به آن اختصاص می‌یابد.

درآمد نگهبانی در هتل

علاوه بر حقوق، برخی از کارکنان نگهبانی در هتل ممکن است مزایایی مانند بیمه درمانی، برنامه‌های بازنشستگی و مرخصی با حقوق دریافت کنند. برخی از هتل‌ها همچنین ممکن است برای کارکنان امنیتی که عملکرد استثنایی از خود نشان می‌دهند یا به اهداف خاصی دست می‌یابند، پاداش یا مشوق‌هایی ارائه دهند.

توجه به این نکته ضروری است که هزینه امنیت در نهایت یک هزینه ضروری برای هتل‌ها است، زیرا به اطمینان از ایمنی و رفاه مهمانان و کارکنان و محافظت از اموال هتل کمک می‌کند. با سرمایه‌گذاری در اقدامات امنیتی مؤثر، هتل‌ها می‌توانند به جلوگیری از سرقت، خرابکاری و سایر فعالیت‌های مجرمانه کمک کنند و محیطی امن و مطمئن برای اقامت مهمانان فراهم کنند.

میانگین درآمد نگهبانی در هتل کشور آمریکا

متوسط حقوق یک افسر بخش نگهبانی در هتل در ایالات متحده 30.807 دلار است. حقوق افسران بخش نگهبانی در هتل معمولاً بین 23.000 تا 40.000 دلار در سال است. میانگین نرخ ساعتی برای افسران بخش نگهبانی در هتل 14.81 دلار در ساعت است.

موقعیت مکانی، تحصیلات و تجربه بر میزان درآمدی که یک افسر بخش نگهبانی در هتل می‌تواند انتظار داشته باشد تأثیر می‌گذارد. افسران بخش نگهبانی در هتل در آلاسکا، واشنگتن، داکوتای شمالی، نبراسکا و کالیفرنیا بیشترین بهره را می‌برند.

به‌طورکلی در امریکا:

• میانگین حقوق یک افسر بخش نگهبانی در هتل در ایالات متحده بین 23.000 تا 40.000 دلار است.
• نرخ ساعتی برای افسران بخش نگهبانی در هتل در ایالات متحده معمولاً بین 11 تا 19 دلار در ساعت متغیر است.
• میانگین حقوق افسر بخش نگهبانی در هتل در آلاسکا 40831 دلار، در واشنگتن 40530 دلار و در داکوتای شمالی 40511 دلار است. این سه ایالت پردرآمد برای افسران امنیتی هتل در ایالات متحده هستند.
• United Service Technologies (فناوری‌های خدمات متحد) بالاترین میانگین حقوق را برای افسران بخش نگهبانی در هتل دارد.
• گردشگری پردرآمدترین صنعت برای افسران بخش نگهبانی در هتل در ایالات متحده است.

جاب آفر شغل باغداری در هتل

شغل باغبانی در هتل می‌تواند شامل طیف وسیعی از مسئولیت‌ها باشد، مانند نگهداری محوطه هتل، کاشت و مراقبت ازگل‌ها و گیاهان دیگر، چمن‌زنی، پیرایش پرچین‌ها و درختان، و اطمینان از تمیزی و نگهداری فضاهای بیرونی.

بسته به وسعت و پیچیدگی فضاهای بیرونی هتل، کار باغبانی در هتل ممکن است توسط یک تیم اختصاصی از باغبانان انجام شود، یا ممکن است مسئولیت آن به عهده یک یا چند کارمند باشد که وظایف دیگری نیز دارند.

به‌طورکلی، شغل باغبانی در هتل ممکن است به دانش باغبانی و همچنین تجربه ابزار و تجهیزات محوطه‌سازی مانند ماشین چمن‌زنی، ماشین اصلاح و اره‌برقی نیاز داشته باشد. علاوه بر این، شغل باغبانی در هتل ممکن است به استقامت فیزیکی نیاز داشته باشد، زیرا این کار می‌تواند از نظر فیزیکی سخت باشد و ممکن است شامل کار در فضای باز در شرایط مختلف آب‌وهوایی باشد.

وظایف شغلی باغبانی در هتل

وظایف شغلی خاص و الزامات شغل باغبانی در هتل می‌تواند بسته به موقعیت، اندازه و اهداف کلی زیبایی‌شناسی هتل متفاوت باشد. برخی از هتل‌ها ممکن است حفظ ظاهری بکر و آراسته را در اولویت قرار دهند، در حالی که برخی دیگر ممکن است ظاهر طبیعی‌تر را با تأکید بر گیاهان بومی در اولویت قرار دهند. برای کسانی که علاقه‌مند به شغل باغبانی در هتل هستند، مهم است که قبل از درخواست موقعیت، در مورد هتل خاص و نیازهای باغبانی آن تحقیق کنند.

به دنبال شغل باغبانی در خارج از کشور هستید؟ مؤسسه وی پی گت ‏‏ در کمک به متقاضیان برای یافتن شغل باغبانی هتل در اروپا، آمریکا و کانادا تخصص دارد.

بهترین بخش از مهاجرت کاری با مؤسسه وی پی گت این است که اگر موفق به استخدام و دریافت ویزا شوید، معادل یکماه از حقوق خود را به مدت دو سال به صورت اقساط به این مؤسسه می‌پردازید که بهای ناچیزی برای فرصت کار در خارج از کشور و تجربه تمام مزایای شگفت‌انگیز ناشی از آن است.

جاب آفر پزشک عمومی و پرستار در هتل

پزشک عمومی و پرستار در هتل بسته به نوع هتل و جمعیت مهمانان و کارکنان ممکن است با اورژانس‌های پزشکی مختلفی مواجه شوند. برخی از اورژانس‌های پزشکی رایج که ممکن است پزشک و پرستار هتل با آن‌ها مواجه شوند عبارت‌اند از:

1. حمله قلبی یا درد قفسه سینه
2. سکته مغزی یا شروع ناگهانی ضعف یا بی‌حسی
3. واکنش‌های آلرژیک شدید یا آنافیلاکسی
4. حملات آسم یا مشکلات تنفسی
5. تشنج یا تشنج
6. ضربه یا ضربه به سر
7. شکستگی استخوان یا شکستگی
8. سوختگی یا سوختگی
9. خونریزی یا خونریزی شدید
10. کم‌آبی شدید یا گرمازدگی

علاوه بر این موارد اضطراری، پزشک عمومی و پرستار در هتل ممکن است با مهمانان یا کارکنان با شرایط مزمن پزشکی مانند دیابت، فشارخون بالا یا صرع مواجه شوند. ممکن است نیاز به مراقبت و مدیریت مداوم برای این شرایط داشته باشند.

آموزش و آمادگی کادر پزشک عمومی و پرستار در هتل برای رسیدگی به طیف وسیعی از فوریت‌های پزشکی و داشتن تجهیزات و داروهای مناسب برای ارائه مراقبت‌های سریع و مؤثر برای کارکنان هتل بسیار مهم است. پزشک عمومی و پرستار در هتل همچنین باید بتوانند به طور مؤثر با خدمات فوریت‌های پزشکی ارتباط برقرار کنند و در صورت لزوم، حمل‌ونقل را به بیمارستان یا سایر مراکز پزشکی هماهنگ کنند.

وجود یک پزشک عمومی و پرستار در هتل می‌تواند هم برای مهمانان و هم برای کارکنان مفید باشد، زیرا دسترسی به مراقبت‌های پزشکی و مراقبت در صورت بیماری یا آسیب را فراهم می‌کند.

مزایای وجود پزشک و پرستار در کارکنان هتل

1. مراقبت فوری پزشکی: در صورت اورژانس پزشکی، حضور یک پزشک عمومی و پرستار در هتل می‌تواند به ارائه مراقبت‌های پزشکی سریع و به طور بالقوه نجات جان افراد کمک کند.
2. بهبود تجربه مهمان: دانستن اینکه مراقبت‌های پزشکی توسط پزشک عمومی و پرستار در هتل در دسترس است، می‌تواند آرامش خاطر و تجربه خوشایندتری را در طول اقامت برای مهمانان فراهم کند.
3. کاهش مسئولیت: داشتن کادر پزشکی در دسترس می‌تواند به کاهش مسئولیت هتل در مواقع اورژانس پزشکی کمک کند.
4. سلامت و ایمنی کارکنان: کارکنانی که در حین کار بیمار می‌شوند یا مجروح می‌شوند، می‌توانند مراقبت‌های پزشکی فوری دریافت کنند که می‌تواند به کاهش شدت آسیب و جلوگیری از عوارض احتمالی کمک کند.
5. مقرون‌به‌صرفه: ارائه مراقبت‌های پزشکی در محل می‌تواند برای هتل مقرون‌به‌صرفه باشد، زیرا می‌تواند نیاز مهمانان یا کارکنان را برای مراجعه به پزشک در خارج از هتل کاهش دهد.

مسئولیت‌های خاص پزشک عمومی و پرستار در هتل بسته به‌اندازه و پیچیدگی هتل و همچنین نیازهای مهمانان و کارکنان می‌تواند متفاوت باشد. به‌طورکلی، یک پزشک و پرستار در یک هتل ممکن است مسئول ارائه مراقبت‌های اولیه پزشکی باشند. همچنین مسئولیت انجام کمک‌های اولیه، پاسخ به شرایط اضطراری و هماهنگی مراقبت‌های پزشکی اضافی در صورت نیاز به عهده بگیرد.

جاب آفر طراح داخلی در هتل

مشاغل طراحی و دیزاین داخلی در هتل‌ها می‌تواند فرصت‌های شغلی هیجان‌انگیز برای کسانی که­ علاقه‌مند به خلاقیت و طراحی هستند باشد. نقش کارمندان بخش طراحی و دیزاین داخلی در هتل وظایفی شامل ایجاد فضایی زیبا و کاربردی برای مهمانان را دارند.

کارمندان بخش ‏طراحی و دیزاین داخلی در هتل‌ها مسئول ایجاد و اجرای مفاهیم طراحی هستند که با برند و چشم‌انداز هتل هماهنگ باشد. کارمندان بخش طراحی و دیزاین داخلی در هتل ممکن است روی پروژه‌های مختلفی از طراحی اتاق‌ها و سوئیت‌های مهمان گرفته تا مکان‌های مشترک مانند لابی، رستوران و مرکز تناسب‌اندام کار کنند‏. کارمندان بخش طراحی و دیزاین داخلی در هتل باید بتوانند زیبایی‌شناسی و عملکرد خود را متعادل کنند. آنها باید اطمینان حاصل کنند که هر فضا نه‌تنها از نظر بصری جذاب باشد؛ بلکه نیازهای مهمانان را نیز برآورده کند.

کارمندان بخش ‏طراحی و دیزاین داخلی در هتل‌ها بر انتخاب و چیدمان مبلمان، نور و دکوراسیون تمرکز می‌کنند تا فضایی راحت و دلپذیر برای مهمانان ایجاد کنند. آنها از نزدیک با تیم مدیریت هتل همکاری می‌کنند تا اطمینان حاصل کنند که این طرح نیازهای مهمانان هتل را برآورده می‌کند.

به طور معمول ‏برای کار به عنوان کارمندان بخش ‏طراحی و دیزاین داخلی در هتل، داشتن مدرک در رشته­ های طراحی داخلی، معماری و رشته­های مرتبط موردنیاز است. علاوه بر این، تجربه کار در صنعت هتلداری اغلب ترجیح داده می‌شود. کارمندان بخش ‏طراحی و دیزاین داخلی در هتل باید خلاقیت زیادی داشته باشد.کارکنان بخش طراحی و دیزاین داخلی در هتل باید توجه به جزئیات و همچنین توانایی همکاری با سایر اعضای تیم داشته باشند. به‌طورکلی، شغل طراحی و دیزاین داخلی در هتل می‌تواند یک مسیر شغلی باارزش و رضایت‌بخش برای کسانی باشد که به طراحی و گردشگری علاقه دارند.

نحوه دریافت جاب آفر از خارج

برای دریافت جاب آفر نجات کار در هتل می‌توانید از طریق موسسه مهاجرتی وی پی گت اقدام نمایید. به این صورت که شما می‌توانید علاوه بر دریافت مشاوره های حرفه ای از وکیل مهاجرتی کاری، از سایت وی پی گت به عنوان یک سایت کاریابی در اروپا، آمریکا، کانادا و استرالیا نیز استفاده کنید. در حقیقت لیست مشاغل مورد نیاز کشور های اروپا، آمریکا، استرالیا و کانادا را می‌توانید در سایت وی پی گت ملاحظه نمایید. پس از بررسی این موارد، با توجه به علاقه، تخصص و شرایطی که دارید، می توانید به صورت مستقیم از وب سایت vpget.com جهت ثبت نام اقدام نمایید. این مشاغل دامنه وسیعی را از نیرو های مورد نیاز هتل ها و فروشگاه های زنجیره ای تا دریافت جاب آفر نجات غریق، شامل می‌شود. همچنین امکان کار در خارج بدون دانستن زبان و مهاجرت بدون سرمایه  نیز در بسیاری از جاب آفر ها وجود دارد.

علاقمندان به دریافت جاب آفر کار در هتل از طریق موسسه مهاجرتی وی پی گت می توانند به راحتی و طی مراحل زیر عملیات درخواست جاب آفر را دنبال کنند:

• ارسال پیش رزومه به وی پی گت
• مشاوره متقاضی توسط موسسه جهت جمع آوری مدارک مورد نیاز.
• ارسال ترجمه مدارک مورد نیاز 
• پس از تایید درخواست جاب آفر، مدارک لازم از جمله مجوزها برای شما صادر خواهد شد .
• پس از آن با کمک موسسه وی پی گت و کارفرمایی که از شما دعوت کرده است میتوانید عملیات دریافت ویزا را انجام  دهید.
• همراهی موسسه با متقاضی جهت اسکان شما در کشور مورد نظرو امضای قرارداد بین شما و کارفرما.
• در آخر تسویه حساب با موسسه حقوقی وی پی گت به صورت نقد و اقساط

مراحل فوق بدون دریافت هزینه پیش پرداخت بوده و هیچ ریسکی برای متقاضی وجود ندارد. موسسه مهاجرتی وی پی گت این تسهیلات را برای تمامی  متقاضیان فراهم نموده که تا قبل  از ورود متقاضی به کشور مد نظر ، هزینه ای پرداخت نخواهد شد. متقاضیان پس از عقد قرارداد کاری و شروع به کار در کشور مقصد نسبت به تسویه حساب با وی پی گت اقدام خواهند کرد .

جاب آفر شغل راننده در هتل

اغلب از رانندگان هتل خواسته می­شود تا مهمانان و کارکنان را به مکان‌هایی مانند فرودگاه، جاذبه‌های محلی و جلسات منتقل کنند. رانندگان هتل بسته به نیاز هتل ممکن است مسئولیت رانندگی با وسایل نقلیه سبک‌وسنگین را بر عهده بگیرند. برای کار به‌عنوان راننده در هتل، آموزش رسمی همیشه لازم نیست، اما معمولاً گواهینامه رانندگی معتبر و سوابق رانندگی لازم است. در برخی موارد، هتل‌ها ممکن است کاندیداهایی را که تجربه قبلی در رانندگی در یک هتل یا شرکت حمل‌ونقل دارند ترجیح دهند.

رانندگان هتل باید مهارت‌های ارتباطی خوب و رفتاری دوستانه داشته باشند. زیرا اغلب با مهمانان در تعامل هستند و به مشتریان خدمات ارائه می‌دهند. آنها همچنین باید احساس مسئولیت و ایمنی قوی داشته باشند، زیرا مسئولیت ایمنی مسافران و وسیله نقلیه خود را بر عهده دارند.

علاوه بر رانندگی، رانندگان هتل نیز ممکن است مسئول حفظ نظافت و نگهداری وسیله نقلیه و همچنین اطمینان از سوخت‌رسانی و نگهداری مناسب باشند. همچنین ممکن است از آنها خواسته شود که در مورد چمدان‌ها کمک کنند و به مهمانان راهنمایی ارائه دهند. کار به‌عنوان رانندگان هتل می‌تواند یک موقعیت خوب برای افرادی باشد که دارای گواهینامه رانندگی معتبر و مهارت‌های ارتباطی خوبی هستند.